Face à5 enjeuxmajeurs

LE SECTEUR PUBLIC DOIT ENGAGER UN PROCESSUS DE TRANSFORMATION
EN S’APPUYANT SUR UNE ORGANISATION ADAPTÉE ET SUR L’ENSEMBLE DES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

NOTRE PROPOSITION deVALEUR POUR RENFORCERL’ACTION PUBLIQUE

DMC ambitionne d’accompagner les transformations à mener par le secteur public pour ancrer l’attachement et l’engagement des agents
DMC DÉCLINE SA PROPOSITION DE VALEUR EN 5 AXES :

INSTAURER UNE COMMUNICATION
interne mobilisatrice
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METTRE EN PLACE DES PRATIQUES
managériales innovantes et fortes
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RÉORGANISER
et rationaliser les moyens
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METTRE EN ŒUVRE
une stratégie RH agile
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CONDUIRE UN PROJET
d’administration ou de gouvernance
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